FRM在中国




FRM®在中国及各地福利政策


GARP于2001年在北京建立了中国地区分部,设立了北京考试中心,并于2002年实施了中国大陆第一次全球统一考试,取得了成功。国内金融监管部门、金融机构和大型企业均表达了对FRM®考试的高度重视,并采取措施培养国际化的风险管理专业人才,以提供风险管理水平,提升核心竞争力。FRM®资格认证越来越成为众多国际金融机构和跨国公司风险管理部门的从业要求之一。



2008年金融危机在全球经济史上产生了深厚的影响,各国在危机之后出台了一系列政策以抵御潜在的风险,同时在市场的日常工作中也更加强调防范风险,一时间专业的金融风险管控人才被全世界所需。



在中国国内,FRM®持证人从2006年的不足200人,激增至2015年的3000以上。2019年5月,全球风险管理专业人士协会(GARP)总裁和首席执行官里奇·阿波斯多利克先生就中外金融风险趋势发表讲话时表示据其所知在中国FRM®持证者大约有2万人。



2018年中华人民共和国人力资源和社会保障部已经和GARP协会达成合作:





中国FRM®持证人员受雇于全国各大主要金融机构。在中国没有其它广受认可的国际风险管理认证。获得FRM®认证是在中国及国际金融机构担任许多风险管理职位的先决条件,并且对职位的晋升或获得新职位帮助重大。



国内各重要城市和地区都在重视金融行业的发展,出台了不同的针对FRM®持证人等高级金融人才的吸才、留才政策,金融人才在这些城市开始走俏,FRM®持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求,未来十年都是FRM®人才发展的黄金期。(各地区政策有所区别,大家可自行在所在地政府网站查询最新人才相关政策,此处仅展示部分地区)



深圳市福田

金融持證人才獎勵支持。獲得特許金融分析師(CFA®)、金融風險管理師(FRM®)、北美精算師(FSA)、英國精算師(FFA)、澳洲精算師(FIAA)、中國精算師(FCAA)、特許公認會計師(ACCA)等資格證書之一,申報時未認定為深圳市高層次人才或孔雀人才,且在同一家轄區金融機構或金融專業服務機構從事相關專業工作連續三年以上,給予一次性3萬元人才獎勵。(落實單位:區金融工作局)



上海

2016年底起始,中国金融中心上海要打造国际化都市的创新优势,建立上海国际金融中心地位,从目前的人才需求来看,现在紧缺金融类人才来推动上海金融中心的建设与发展,政府也必须在人才加大福利政策福利扶持。

上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件,要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,对于上海金融人才的培养和引进提出要求,对金融人才按能力做出分类。

继人民日报在2015-2016年多次推荐中国大学生和在职人士考FRM®,这次政府文件中也明确指出,将取得国际权威的资格认证特许金融分析师FRM®证书、CFA®等人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录,属于业务类金融紧缺人才。

该规划预计到2020年,上海金融从业人员达到45万人左右,拥有金融风险管理师(FRM®)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。列入中央和上海“千人计划”、金才计划,领军人才和上海青年金才等计划的金融人才比“十二五”期间有较大进步。对于目前的在校大学生和在职的FRM®考生来说也是一个非常不错的机遇。




北京

中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中,明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。




深圳

作为广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在,金融人才备受瞩目。过去的2016年,广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度,共有220名高层次金融人才,享受到超过2900万元的奖励。

根据金融业“十三五”规划,到2020年,广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上。然而现实情况是,广州市的金融从业人员约15万人,相比北京的金融从业人员33万人和上海32万人,广州市人才结构不合理,即便每年对于金融人才的引进与培养都有剧烈变化,但是广州金融领军人才、国际化金融人才仍然严重匮乏。

2014年,《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台,是国内为数不多的专项金融人才扶持政策。2015年,广州首次对全市高层次金融人才进行评定,共评定3类高层次金融人才218名,总奖励金额约1735万元。2016年,对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围,新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度,高级金融人才奖励翻番。

除了政策优惠,广州积极选派FRM®人才走进政府。

广州每年补贴政策仅能惠及金融高级人才总数的十分之一左右,不过,这一数字将会成为历史。按照广州为高级金融人才“量身打造”的福利政策,通过各种渠道培养FRM®人才、引进FRM®人才,为金融机构和FRM®人才提供优质服务。

具体来看,注重配套政策和软政策的完善,包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、医疗便利、住房支持、培训支持、政治待遇及创业扶持等。区金融人才奖励也将走到台前,加大对高级金融人才的鼓励。此外,优秀的FRM®金融人才还将有机会进入政府部门工作。




南京


金融人才FRM®证书补贴阵营,出手比深圳还大方!符合条件的6类人才,最低每月可领600元租房补贴,最高可领200万元住房补贴,从今年7月1日到2020年南京将有16万人受益。

人才适用对象应符合以下条件:

①在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。

②符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才 的认定条件。

③本市户籍,且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房,且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。



山东


山东省对于抢夺和培养金融高端人才已经“放大招”,“齐鲁金融之星”是省级荣誉,也是政策上对于金融人才的肯定。而对于评选条件,将FRM®等资格证书写入文件,充分体现了FRM®等国际资格证书的影响力深入我国金融领域,成为人才评价的一个标准。



成都

成都高新区启动急需紧缺人才和高端人才(金融类人才)认定工作。经认定的D类人才,可直接购买最高不超过150㎡的人才公寓。

金融D类人才:

持有特许金融分析师(CFA®)、注册金融风险管理师(FRM®)、中国精算师(CAA)、注册会计师(CPA)、英国特许会计师(ACA)、国际注册会计师(ACCA)执业资格证书的高新区金融从业人员。


1、《成都高新区急需紧缺人才和高端人才认定申请表》(加盖单位公章的原件扫描件);

2、身份证(中国籍)或护照(外籍)(原件扫描件);

3、机构营业执照(副本)及相关金融许可证或备案文件(原件扫描件);

4、申请人近3个月社保证明或个税缴纳证明(加盖单位公章的原件扫描件);

5、相关金融证书(原件扫描件)。

6、承诺书(本人亲笔签名的原件扫描件)



天津

金融高端人才奖励包括:落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元,高级人才每人一次性补助20万元。




温州

针对“海外高层次人才引进计划”,温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户,办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位,可以按同性质予以落户,子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上,每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。




宁波

宁波市金融人才认定专家委员会认证,属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才,与用人单位签订3年以上服务协议,给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴,最高补贴30万元,补贴期为3年。




青岛


2020年度“青岛英才”系列人才工程实施计划截图





厦门

为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养,紧缺型金融人才分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。参加金融风险管理师(FRM®)的金融人,并取得相关职业能力资格的,按照考试费用总额的40%给予补贴



佛山

佛山对高级金融人才给予优厚奖励:行业专项津贴从5万元到30万元不等,地区补贴从2万元到30万元不等,进修津贴从2万元到20万元不等,住房补贴从3万元到20万元不等。





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