国内持证人福利


近年,由于国内市场对于CFA®等高级金融人才的强烈需求,中国国内各大城市对CFA®持证人给予了不同的福利政策,以下是部分地区给出的政策,最新政策请参考政府官网:


北京

中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中,明确指出对于拥有CFA®FRM®等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。(文章来源—京华时报)

 

上海

2016年底起始,中国金融中心上海要打造国际化都市的创新优势,建立上海国际金融中心地位,从目前的人才需求来看,现在紧缺金融类人才来推动上海金融中心的建设与发展,政府也必须在人才加大福利政策福利扶持。

上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件,要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,对于上海金融人才的培养和引进提出要求,对金融人才按能力做出分类。

继人民日报在2015-2016年多次推荐中国大学生和在职人士考CFA®,这次政府文件中也明确指出,将取得国际权威的资格认证特许金融分析师CFA®证书等人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录,属于业务类金融紧缺人才。

该规划预计到2020年,上海金融从业人员达到45万人左右,拥有特许金融分析师(CFA®)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。列入中央和上海“千人计划”、金才计划、领军人才和上海青年金才等计划的金融人才比“十二五”期间有较大进步。对于目前的在校大学生和在职的CFA®考生来说也是一个非常不错的机遇。

 

 

广州

作为广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在,金融人才备受瞩目。过去的2016年,广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度,共有220名高层次金融人才,享受到超过2900万元的奖励。

根据金融业“十三五”规划,到2020年,广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上。然而现实情况是,广州市的金融从业人员约15万人,相比北京的金融从业人员33万人和上海32万人,广州市人才结构不合理,即便每年对于金融人才的引进与培养都有剧烈变化,但是广州金融领军人才、国际化金融人才仍然严重匮乏。

2014年,《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台,是国内为数不多的专项金融人才扶持政策。2015年,广州首次对全市高层次金融人才进行评定,共评定3类高层次金融人才218名,总奖励金额约1735万元2016年,对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围,新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度,高级金融人才奖励翻番。

除了政策优惠,广州积极选派CFA®人才走进政府。

广州每年补贴政策仅能惠及金融高级人才总数的十分之一左右,不过,这一数字将会成为历史。按照广州为高级金融人才“量身打造”的福利政策,通过各种渠道培养CFA®人才、引进CFA®人才,为金融机构和CFA®人才提供优质服务。

具体来看,注重配套政策和软政策的完善,包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、医疗便利、住房支持、培训支持、政治待遇及创业扶持等。区金融人才奖励也将走到台前,加大对高级金融人才的鼓励。此外,优秀的CFA®金融人才还将有机会进入政府部门工作。

 

深圳

华南地区和深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准(2011年)》,并于2011年1月1日起正式实施。该标准认定特许金融分析师(CFA®)、《新财富》“最佳分析师”、金牌董秘、中国IT年度人物奖等分别作为地方级领军人才和后备级人才,可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。(文章来源—深圳市人力资源和社会保障局)

鼓励金融从业人员积极参加特许金融分析师(CFA®)、金融风险管理师(FRM®)、北美精算师(ASA)、中国精算师(FCAA)、英国特许注册会计师(ACCA)资格认证考试,对2017年1月1日后取得上述执业资格证书且在我市金融系统全职工作满2年的,按照用人单位提供的报考费用补贴给予1∶1奖励补贴,每人最高不超过5万元。(来源《深圳市支持金融人才发展的实施办法》该办法自2019年1月6日起施行,有效期5年)

 

天津

金融高端人才奖励包括:落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元,对高级人才每人一次性补助20万元。对经审核认定的领军人才或高级人才,按其缴纳的个人所得税新区留成部分最高给予三年内100%的奖励,年薪总额以40万元为上限

2018年5月,在天津举行的第二届世界智能大会上,天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划。根据《天津市引进人才落户实施办法》,符合相关条件,且身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以来津落户。其中资格型人才包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA®)、金融风险管理师(FRM®)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

 

青岛

为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛,对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构,给予一次性补助。青岛目前正在打造金家岭金融中心,早在2015年,青岛就提出口号,计划培养3000名CFA持证人,2016年再增加1000人,达到4000人,2017年初,随着建设青岛金家岭金融中心计划浮出水面,青岛对金融人才不只有数量要求,质量要求也在提高。金融内部人士推算,即便全国的CFA持证人都来青岛发展,也无法填补青岛的人才空缺。金融人才奖励:有周转住房需求的,由机构注册地所在区(市)政府为其提供人才公寓,并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利

 

厦门

已列入厦门市紧缺型金融人才行列,可一次性获得补贴50万。厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法规定,鼓励引进领军型金融人,对于引进的领军型金融人才(CFA®)给予一次性安家补贴50万元并享受个人所得税80%退还(原文出处:中共厦门市委组织部《厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法》)

 

成都

在成都市政府新闻办公室举行的2011年第6次专题新闻发布会上,成都市金融办副主任梁其洲表示,近日我市出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的 若干意见》(以下简称《意见》),提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施,“这意味着成都西部金融中心建设再次提速”。“既要引进高端人才,也要培养中间骨干。”成都市金融办有关负责人说,金融服务外包企业员工持有CFA®(特许金融分析师)、CIMA(特许管理会计师公会)、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA(北美精算师)、FIA(英国精算师)等证书,3年以上用工合同等证明文件,同样享受5万元安家费奖励

 

宁波

对经宁波市金融人才认定专家委员会认定,属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才,与用人单位签订3年以上服务协议,给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴,最高补贴30万元,补贴期限为3年。

 

晋江

CFA®作为晋江引进的第三类人才,在晋江工作,可享受4000元/月的工作津贴,短期出差累计年工作时间达30天以上的CFA持证人,可一次性享受交通补贴6000元,买房可享受20万购房补贴,户口落户,配偶就业等都有优待政策。(原文出处:晋政文{2015}87号《晋江市人民政府关于加快集聚优 秀人才的若干意见》)

 

南京

南京市为了改善人才安居条件,优化人才发展环境,更好吸引和留住各类优秀人才在本市创业创新,出台了人才安居办法。其中,持有特许金融分析师(CFA)资格证书且正受聘南京市经国家金融监管部门批准,在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者(或首席经济学家)2年以上者;连续3年获得《新财富》“最佳分析师”,且在我市注册的证券公司担任研究团队成员;获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘南京市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者。在南京注册;名列清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构的核心投资决策团队主要负责人均可视为C类人才。

C类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式:

(1) 申请共有产权房的面积为120平方米左右与公有产权人分别持房屋所有权50%份额在本市工作5年后仍符合条件的每年可以原价购买房屋产权份额的10%

(2) 申请购房补贴的补贴标准为实际购房金额50%最高170万

(3) 申请人才公寓的,面积为120平方米左右

(4) 申请租赁补贴的,租赁补贴金额为每月6000元

(原文出处:市政府关于印发南京市人才安居办法(试行)的通知)

 

山东

2017年,山东省政府办公厅印发关于《山东省金融高端人才奖励办法》《齐鲁金融之星选拔管理办法》的通知。从今年开始,高端金融人才每年奖励一次,每次奖励不超过100名,奖励对象和金额主要根据金融人才上一年度经济社会贡献度确定。

 

西安

对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构,年工资收入50万元以上的高管,连续3年,给予每人最高50万元的工作生活补贴。新获得CFA(注册金融分析师)CFP(注册金融理财师)、FRM(金融风险管理资格认证)ACCA(特许公认会计师工会会员)等专业资质的金融从业人员,给予每人最高50万元的工作生活补贴。

 

温州

向全国招聘金融人才最高年薪为100万元,高级管理人员年薪30万-60万元,专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。 

针对“海外高层次人才引进计划”温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户,办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位,可以按同性质予以落实;子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上,每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。

 

佛山

佛山对最高级的金融领军人才给予优厚奖励:根据相关认定办法,可以分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才三大类,激励扶持由行业专项津贴、地区补贴、进修津贴、住房补助、业绩贡献奖等五部分组成。

其中,行业专项津贴从5万元到30万元不等,地区补贴从2万元到30万元不等,进修津贴从2万元到20万元不等,住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元,地区补贴30万元,进修津贴20万元,住房补助20万元。

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